学历要求: 初级人力资源管理师(助理级):通常要求高中或同等学历(中专、职高、技校等)及以上学历。 中级人力资源管理师:具备大专及以上学历,并具有一定年限的相关工作经验。 高级人【一图看懂】@人力资源管理专人员:职称新规正式施行,速看!人力资源和社障部 2024.01.10 人力资源 资源管理 专人员 职称 规正 上一篇 【一图看懂】202经济师(人力资源管理方向):也可以称为新版人力资源管理师,我考过的就是这个证书,它是由国家人社部统一来证的,而且含金量很高。经济师(人力资源管理方向)已于2020年经济师新政改革【一图看懂】@人力资源管理专人员:职称新规正式施行,速看! 布时间:2024-01-09 字体:[ 大 中 小 ] 站声明 | 站管理 | 站地图 | 联系我们 | 站值班 一、考前先选证书:新版vs企版(千万别考错了!) 当前市场上有两种主流证书,分别是新版的人力资源管理师证书和已经退出国家职资格目录的企人力资源管理师证书。 针对这两个证书,助理人力资源管理师具备国家教育部门认可的高中毕(含高中、中专、职高)或国家人力资源社障部门认可的技校毕(以下统称高中阶段毕)以上学历即可申报二、人力资源管理师 1.掌握并能够正确执行人力资源领域法律法规、规章制度和相关政策。 2.具有系统的人力资源领域专理论知识、工作方法和技能。 3.有较丰富的人力资源工作实初、中级人力资源管理师考试，都是考两个科目，一科是《经济基础》，一科是《人力专知识与实》。初级的两科都是44章的内容，中级是56章的内容。初级和中级的经济基础都是考六个部分，分别是经